1958年、中川精機株式会社山形工場として創業し、真円を生み出す研削技術を継承・進化させてきたミクロン精密株式会社。同じく精密工業の盛んなスイスの風景を思わせる蔵王の山麓から、世界最高峰の研削技術と技能を極め、顧客満足を追求した妥協のない製品を送り出しています。「円」への徹底したこだわりは、社員を大切にし活かし伸ばす、企業としての「輪」に通じます。
ミクロン精密は、「真円」加工を高精度・高効率で行う工作機械を開発・製造・販売しています。なかでも主力製品の一つ、部品の外周を真円に加工する「心なし研削盤（センタレスグラインダ）」においては国内シェア4割、世界でも1割を超え、部品の内面を真円に加工する「内面研削盤（インターナルグラインダ）」はエンジン部品などを加工するメーカーに数多く採用されています。前身の中川精機製造株式会社から社名を変更し、蔵王上野に本社を構え50有余年。現在では国内に5カ所（県内3カ所）、アメリカ、タイ、中国に拠点を持ちグローバルに展開しています。
ミクロン精密が製造する機械は大量生産する汎用機ではなく、すべてが客先オーダーによる専用機です。お客様のニーズに対応する柔軟な発想力と、研究・開発・テストを繰り返す熱意と誠意が、企業躍進の原動力です。
ルールやマニュアルにとらわれず、自由な発想で取り組み、自ら成長していくというマインドは脈々と受け継がれています。
経営理念の一番目に「技術と人柄」を掲げ、人を「材」ではなく「財」とすることを社の真髄とし、日々の研鑽と技術革新に取り組んでいます。
優れた技術は人柄に努力と知恵を積み重ねて確立され、技術の研鑽を通して人柄もまた醸成されていきます。単にモノを売るだけではなく、お客様の満足を得ること、当社の製品や技術がお客様の製品となり社会に貢献することが、会社の発展となり、社員自身の豊かさや夢の実現につながります。
早稲田大学商学部卒業。大日本インキ化学工業を経て1985年、ミクロン精密に入社。29歳でMicron-U.S.A.副社長。1999年にはMicron-U.S.A.社長、当社取締役となり、常務取締役、専務取締役を経て2009年3月に社長に就任した。山形市出身。
代表取締役社長 榊原 憲二
私たちの研削技術、特に、加工品の中心部（心）を保持せずに真円を削り出す「心なし研削盤」においては「世界一」であると確固たる自負があります。
山形県なら鳥海山、世界ならエベレストが最高峰ですが、自分より高いものがない景色は、その頂上に立ったものにしか見えません。その風景を、ミクロン精密の技術・技能を結集して、見てみましょう！一緒に登りましょう！
私たちの技術から生まれる製品は、各分野で頂点を極めたお客様たちから認められ、継続して発注を受けています。ですから、胸を張ってさらなる高みを目指し、世界の舞台で挑戦を続けることができます。世界はとてつもなく広く、面白いのです。当社のものづくりには、山形人の気質として例えられるような真摯で粘り強い姿勢が必要です。
遠方のお客様であっても、私たちは技術と機械と、なによりも社員一人ひとりの人柄を通して、確かな信頼関係で結ばれています。全員参加の経営意識を高めると同時に、将来の資産形成のために、早くから「社員持株制度」も導入してきました。ミクロン精密を世界一にするのは社長でも役員でもありません。みなさんたちなのです。
コロナ5類移行後、私たちを取り巻く環境は大きく変わりました。私たちのビジネスにおいても自動車の電動化が進み、従来の主力であった内燃機関から、電気自動車の分野に新たな市場を求めることになりました。また医療機器や、航空機市場など新たな柱となりえる分野のお客様も増えてきました。これから社会に出る人たちは学生時代に新しいコミュニケーションの形を経験し、かつてないスキルを身につけています。新常態「ニューノーマル」と呼ばれる時代が到来している今、新しい世代が得た経験と、それ以前の世代の経験を合わせ、私たちの基本姿勢「チャレンジ・チェンジ」を全員で続けていくことに私たちの未来があると考えています。
制御設計課に所属し、主に機械の電気設計を担当しています。最初は電気の知識が全くありませんでしたが、上司に相談しながら少しずつ学び、積み重ねで今日までやってこられました。
自分の不安を抱えながら進めた仕事が形として完成し、上司から「良かったね」と声をかけてもらえた時はとても嬉しく感じました。
子供を保育園に送ってから出勤する際、朝はどうしてもバタバタして余裕がなかったのですが、フレックス制度を活用することで、時間に余裕を持って出勤できるようになりました。気持ちにも余裕が生まれ、とても助かっています。
会社は積極的に休暇取得の取り組みを進めており、私の部署でも男性社員が1年近く育休を取得している方がいます。
様々な制度を活用しやすい環境だと思います。
興味のあることにはどんどんチャレンジしてほしいですし、興味がなくても目の前の仕事に一生懸命取り組むことが大事だと思います。その積み重ねが将来につながると思います。
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メディカル事業部で、超音波技術を活用し、先端のチップを振動させて骨を削る医療機器の開発しています。
仕事に対する意見や改善提案を発信しやすい環境があります。不安な点や進め方についても素直に話し合えるので、とても働きやすいと感じています。
解析作業の自動化プログラムが評価された時や、最適化の研究結果が実験とマッチした時にやりがいを感じます。
機械組立課に配属され、現在はOJTとして機械加工現場で学んでいます。機械設計課に移動する前に、製造現場での基礎作業や加工の経験を積んでいるところです。試運転や海外出張なども経験しています。
実際に機械が動く様子を見ながら、どうやって精度を出すかを学べたことが印象に残っています。設計に向けて現場の知識を身につけられる良い機会だと感じています。
年代が離れている方が多いですが、和気あいあいとした雰囲気があります。
成年部や入社3年目の先輩たちと食事会があり、業務でもコミュニケーションが取りやすい環境です。
また、同期が自分のアパートに集まって飲んだり、最近でもみんなで食事に行くことがあります。
機械設計で活躍するために頑張っています。現場で学んだ経験を設計業務に活かせるよう努力していきます。
世界シェアトップでありながら、技術面においても本気で世界一を目指している姿勢に魅力を感じました。 また、ものづくりの根幹を支える工作機械メーカーということもあり、自分の携わる仕事が多くの人や産業の役に立つと感じたことも理由の一つです。
フレックスタイム制度や週2回のノー残業デーを活用し、陸上の練習に打ち込むことができています。そのおかげで、2024年の県陸上競技選手権大会では、成年男子100mと200mで優勝することができました。特に100mでは、山形県記録となる10秒29を達成することができ、大きな自信になりました。来年はさらに記録を更新し、10秒20の壁を超えることを目標に努力しています。
また、年齢や役職に関係なく、アットホームな社風も魅力です。大会には社長をはじめ、多くの同僚が応援に駆けつけてくれるので、とても励みになっています。こうした環境のおかげで、仕事とライフワークの両立が実現できています。
教育カリキュラムがしっかりしているため、大学での専攻が異なる私でも、日々新しい知識を吸収し、技能や技術の向上を実感しています。 現在は制御組立から技術提案を行う部署に移動になり、また、新しい勉強を始めています。今後はお客様とのコミュニケーションをさらに深め、エンジニアとしての視野を広げ、成長し続けたいと考えています。
福利厚生が充実していることです。社員旅行やクラブ活動などを楽しみに仕事を頑張っています。
社内では設計や製造、サービスなど、ほとんどの部署と関わりがあり、部品を手配する上では取引先との関わりがあります。たくさんの人とコミュニケーション取れることが、私にとってのやりがいの一つです。価格の高騰や納期トラブルなど良い話ばかりではありませんが、たくさんの方にご協力いただけていることに喜びを感じます。
購入している部品が機械でどのように使用されているのか理解を深め、より良い品質かつジャストインタイムで後工程に繋げる仕事をすることです。
入社後、機械組立課で製造、制御、本機の組み立てを経験しました。その後、若手育成の一環として技能五輪に挑戦する機会に恵まれました。ファクトリーオートメーションを模した課題に対してスピードと正確さを競うもので、「常に考えながら動く」ということを身につけました。これはどの仕事でも基軸となることです。現在は制御組立課で電気制御の知識を深めています。
私は、大学で機械工学を専攻し、メカトロニクスについて学びました。メカトロニクスとは、機械工学、電気工学、電子工学、制御工学などの要素技術を融合させて、機械を設計・開発する技術です。このメカトロニクスの知識を活かして、機械の設計から組み立てまで一貫した技術を身につけたいと思ったからです。
難しい機械を扱い、クリアすることで評価につながるので、あえて挑戦するようにしたいと考えています。その挑戦においては、上司や先輩のアドバイスをもらいながら、着実に成長していきたいと思っています。
学生時代は、海外に行ったことがなく、英語もあまり得意ではありませんでした。しかし、入社後、タイで5年間勤務する機会を得て、自己流でタイ語を覚えながら仕事をしました。また、異文化を学ぶことができ、視野が広がりました。現在は、コロナ禍を経て、以前と同様に海外出張の機会も増えています。今後も、海外の担当者とのコミュニケーションを大切にしながら、新たなビジネスチャンスの創出に取り組んでいきたいと考えています。
現在、当社の製品出荷の半分以上が海外向けとなっており、 「MICRON」ブランドは国内のみならず、世界でも高く評価されている研削盤ブランドです。
山形に拠点を置きながら、自分の仕事が世界に広がっていくことに大きなやりがいを感じます。海外のお客様から現地語で「作業が楽になった」「早くなった」「これ、イイね」といった言葉をいただくと、嬉しさとともに、グローバル企業で働いていることを実感します。
今後も、MICRONブランドの研削盤を世界中のお客様にお届けし、 お客様のビジネスの発展に貢献していきたいと考えています。
技術者がお客様へ機械の仕様提案行った資料を、製造指示書として社内向けに修正、清書しています。
製品を輸出する際には、輸出相手先が大量破壊兵器等の懸念用途で使用していないか、また経済産業大臣の許可が必要な製品はないかなどの確認を行い、輸出通関で使用する書類を作成しています。
就職した時、私は機械に関する用語や専門知識がまったくなく、不安に感じていました。しかし、先輩社員からの指導や社内教育のおかげで、徐々に不安は解消されていきました。先輩社員は、私の質問に丁寧に答えてくれ、わからないことは何度でも教えてくれました。また、社内教育では、機械の仕組みや安全管理について学ぶことができました。おかげで、今では機械に関する知識を身につけ、仕事に自信を持って取り組むことができるようになりました。
子育てについて考えていく上で、家族の近くで安心して、また、自然が豊かな環境で子育てしたいという思いが漠然とありました。夫の実家でも、子供の面倒を見てもらえるので、仕事で疲れている時などとても助かっています。
最近は、近所の公園によく子供と遊びに行っています。公園は舗装されていてきれいなので、安心して子供を遊ばせることができます。また、蔵王温泉も散歩にちょうど良い場所で、観光を兼ねて山形を知るには良い場所だと感じています。
私は、有機化学系の大学院を卒業後、ミクロン精密に入社しました。説明会では、「数少ないセンタレス研削の工作機器メーカーに拘わらず、業界トップシェアを誇る当社」というパワーワードに惹かれ、職場体験時は、社員みんなが「ミクロン精密の一員」として誇りを高く持っているのが印象的でした。大学では機械系を専攻していませんでしたが、機械の知識も経験もほとんどない状態でスタートしました。そんな私が当時持っていたものは「ものづくりが好き」という気持ちだけでした。今でこそ、この気持ちの大切さに気付けましたが、入社前は不安だらけでした。だから進路に悩んでいる学生さんには、「知識や経験がなくても、“ものづくりが好き”という気持ちだけで大きな武器になる」ということを伝えたいです。
仕事をする上で、与えられた業務を忠実に遂行することは重要ですが、お客様や他部署と関わり合う中で、イレギュラーな対応を行わなければならないこともあります。以前、納入試運転を任され、1人でお客様の工場に訪問したことがありました。まだ入社してからあまり経っていない頃だったので、お客様からの専門的な質問や要望に、的確に返答できるかが心配でした。しかし、先輩や上司の方からの教えを思い出し、自分なりに日々仕事と向き合っていた経験から、お客様とのやり取りもスムーズに進み、無事お客様から検収をいただくことができました。
自分で考え、発言や行動をすることの大切さを学び、これまでの経験を生かして対処できたことが大きな達成感に繋がり、その時の経験が私のターニングポイントとなりました。自分で考えることの楽しさが芽生え、主体的に発言できるようになったのです。社員の成長を考えて、自立を促す社風のおかげで、若手社員はのびのびと仕事に取り組んでいます。
ミクロン精密は、社員同士の親睦を深め、仕事での円滑なコミュニケーションを図るために、イベントを積極的に開催しています。入社してまだ数年の頃に、沖縄への社員旅行や名古屋への研修旅行などに参加しました。昨年は創立60周年を祝う秋祭りも開催されました。こうしたイベントを通して、社員同士が親睦を深め、仕事を進めていく上で重要な円滑なコミュニケーションにつながっています。
また、ミクロン精密では、ジョブローテーションを積極的に行っています。他部署の仕事内容を知り経験することで、自分の適性を知りスキルアップにつながっているのだと思います。
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就職活動をしていた当時は、総務での募集しかありませんでした。しかし、選考が進む中で、自分の得意なことをアピールしたところ、マニュアル作成に興味がないかと提案を受け、入社を決意いたしました。現在は、自社製品の日本語のマニュアル作成、そして、それらを英語やフランス語に翻訳する仕事をしています。
大学では、フランス語を専攻し、文法、リーディング、ライティング、スピーキングを学びました。ゼミでは、ジェンダー論を専攻しました。学生時代の学びが現在の仕事に活きていると感じるのは、外国語を扱う際の「勘」です。また、大学受験で勉強した小論文や卒業論文の経験が、マニュアルを書く際に必要な論理的思考や文章作成に役立っていると思います。
産休と育休期間を含め、当社で働いて数年が経ちました。社内では仕事と家庭の両立をサポートする体制が整っており、子どもを持つ女性社員もたくさんいます。学生のみなさんも、希望の職種がないからと諦めずに、一度選考を受けてみることをおすすめします。自分たちの家を持ち、休みの日には車で出かけるというライフスタイルは、山形だからこそ実現できました。私は、山形に暮らせて本当によかったと思っています。（※出身は他県です。）
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自分の考えを設計図に反映できることが、ミクロン精密の魅力です。入社前、ミクロン精密以外にも様々な会社を見学しました。多くのメーカーでは、大きな工程の中で自分が担当するのはごく一部だけです。しかし、ミクロン精密では、1人で1台の機械を担当し、最初から最後まで責任を持って製造しています。実際に働いてみると、責任やプレッシャーはありますが、その分やりがいも大きいです。
当社の製品であるセンタレス研削盤や内面研削盤は、すべて受注生産です。つまり、お客様のご要望に合わせて、機械を設計する必要があります。設計者には、確かな知識や経験と、それらに基づいたアイディアや発想が求められます。これらの要素が組み合わさって、お客様の期待に応えられる製品が完成したときは、とても感動しますし、やりがいを感じます。
当社には、様々なクラブ活動があります。私は、学生時代から野球をしていたので、ソフトボールクラブに所属しています。休日に、同僚と汗を流してリフレッシュするのも良いですし、何よりも楽しいですね。
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自社システムの開発・メンテナンス、社内インフラの整備のほか、社内の業務に関わる仕事の改善をシステムの専門家として行っています。
システムエンジニアとして、グローバルに事業を展開している企業のシステム計画から開発、環境整備まで一貫して携わることができ、やりがいを感じています。ユーザーが自社の社員なので、直接「改善されてよかった！」とレスポンスがあるのは嬉しいですね。大学での学びを活かすことができ、システムエンジニアとして成長できる環境だと思います。
当社は、日常生活を充実させることがいい仕事につながるという考えから「ライフワークバランス」を重視しています。フットサルやソフトボールなどのサークル活動や子育て支援、育休制度も充実しています。また、週に2回定時退社日があり、忙しい中でもプライベートの時間を確保できるような工夫があります。私は、しっかり睡眠をとり、運動不足解消のために毎朝運動をしてから出勤し、バランスの取れた食生活を送っています。今後は、最新技術を用いて社内DXを推進するとともに、資格取得のためハードウェアの知識を増やし、自己啓発に努めたいと思っています。
合同説明会に参加した時のこと。なんとなく地元山形で就職しようと思っていた時に会社のパンフレットを見て面白そうだなと思ったのがはじまり。もともと設計志望で、学校で学んだことが活かせる職場だと感じたのが決め手となりました。
同じ仕様で4台まとめて受注となった機械の設計を担当したこと。1つのミスが4台分のミスにつながってしまうため、試作段階から様々なチェックを実施する必要がありました。自らの設計に基づいて組み立てられた機械を動作させ、よりお客様の望む仕様に近づけるために、たくさんの試行錯誤を重ねました。その甲斐あって、お客様に満足いただける製品を納入することができました。苦労はしましたが、達成感も得られた仕事でした。
機械は“一品一様”で、お客様の要望に合わせて作られる特殊な機械なので、まだまだ学ぶことばかりです。先輩にアドバイスをいただきながら、実践を通して機械の知識を身に付けています。今年は現場での実践と併せて、アメリカ研修にも参加する予定です。経験を積み、人間として成長し、後輩への指導もできるようになるのが目標です。
一日の作業内容確認やメールのチェックを行います。納入日程に合わせた作業スケジュール確認は必須。
設計の進捗状況を同僚と共有します。チームで一つの機械を作り上げるため、情報の共有は最重要事項。
自分一人で判断できないときや迷ったときは、先輩に相談しアドバイスを求めます。社員同士の会話が多い職場環境はミクロン精密の魅力。
組立中の機械が、設計通りであるか、組み立てでの不具合はないか入念にチェック。細部にわたり確認を怠りません。
海外のお客様も多いため、国際感覚を養えるよう海外への社員旅行も。
社員の子どもたちを会社に招待する「子ども参観日」は、家族に大好評。
会社からは蔵王スキー場も目と鼻の先。ウィンタースポーツ部では仕事帰りのナイターを満喫。
厚生労働省から子育てサポート企業として認定をいただきました。会社として社員の出産や育児を後押しするために、ライフ・ワーク・バランス * の充実や仕事と子育ての両立、そして女性が働きやすい職場環境を作り実践したことが認められたものです。私たちの次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つよう、社員とその家族、そして地域の子供たちを応援しています。
* 日常生活を充実させることが、質の高い仕事に繋がるとの考えから当社ではライフ・ワーク・バランスと表記し、取り組んでいます。
山形県から「やまがたダイヤモンドスマイル企業」に認定をいただきました。この認定は、社員のライフ・ワークバランスを重視し女性活躍の推進に関する当社の取り組みが認められたものです。今後も、継続して認定いただけるよう、『家庭と仕事の両立』ができる職場環境の充実と改善に努めます。
経済産業省から地域未来牽引企業として選定をいただきました。文字通り、地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、地域の経済成長を牽引する事業を更に積極的に展開することが求められます。この期待に応えられるよう引き続き努力を続けます。
社員の健康維持及び推進活動が認められ、健康経営優良法人2024に認定いただきました。
社員の健康も重要な経営資源です。定期健康診断の100％受診と二次検診の推奨、敷地内全面禁煙、社内でのインフルエンザ予防接種の実施などに取り組んでいます。
社員が健康的に働き、高いモチベーションで、より良い製品づくり、サービス提供ができるよう、健康管理をサポートして参ります。
| 募集職種 | ① 機械・メカトロニクス系技術職 ② 電気・制御系技術職 ③ システムエンジニア、IT・DXエンジニア ④ 経営企画職（総務、経理、財務、人事、法務） ⑤ 営業職 ⑥ 総合職 |
|---|---|
| 初任給 | 大学院卒 技術職：235,000円 事務職：225,000円 大卒 技術職：220,000円 事務職：213,000円 短大・高専・専門卒 技術職：192,000円 事務職：186,000円 高卒 技術職：173,000円 事務職：168,000円 |
| 諸手当 | 役職手当、専門職手当、営業補助手当、扶養手当ほか |
| 昇給 | 定期昇給（9月） 定期昇給を確保しつつ、目標や能力の到達度に応じた昇給制度 |
| 賞与 | 年2回（7月/12月） 利益の分配として期末賞与が支給される場合があります |
| 休日休暇 | 年間120日、完全週休2日制、GW、お盆、年末年始休み 初年度年次有給休暇付与日11日、年次有給休暇取得推奨日有り |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、企業年金基金（厚生年金基金後継DB）、退職金（確定拠出企業年金制度）、社員持株制度、るいとう、家賃補助（遠隔地出身若年者）、慶弔等特別休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、ライフサポート休暇、育児短時間勤務制度 |
| 勤務地 | 山形、東京、愛知、アメリカ、タイ、中国 |
| 勤務時間 | 標準労働時間（1日）：8時間 勤務時間 8:10～17:10（フレックスタイム制［コアタイムなし］） 備考：夏季期間はサマータイム制を採用します。 |
