1958年、中川精機株式会社山形工場として創業し、真円を生み出す研削技術を継承・進化させてきたミクロン精密株式会社。同じく精密工業の盛んなスイスの風景を思わせる蔵王の山麓から、世界最高峰の研削技術と技能を極め、顧客満足を追求した妥協のない製品を送り出しています。「円」への徹底したこだわりは、社員を大切にし活かし伸ばす、企業としての「輪」に通じます。
ミクロン精密は、「真円」加工を高精度・高効率で行う工作機械を開発・製造・販売しています。なかでも主力製品の一つ、部品の外周を真円に加工する「心なし研削盤（センタレスグラインダ）」においては国内シェア4割、世界でも1割を超え、部品の内面を真円に加工する「内面研削盤（インターナルグラインダ）」はエンジン部品などを加工するメーカーに数多く採用されています。前身の中川精機製造株式会社から社名を変更し、蔵王上野に本社を構え50有余年。現在では国内に5カ所（県内3カ所）、アメリカ、タイ、中国に拠点を持ちグローバルに展開しています。
ミクロン精密が製造する機械は大量生産する汎用機ではなく、すべてが客先オーダーによる専用機です。お客様のニーズに対応する柔軟な発想力と、研究・開発・テストを繰り返す熱意と誠意が、企業躍進の原動力です。
ルールやマニュアルにとらわれず、自由な発想で取り組み、自ら成長していくというマインドは脈々と受け継がれています。
経営理念の一番目に「技術と人柄」を掲げ、人を「材」ではなく「財」とすることを社の真髄とし、日々の研鑽と技術革新に取り組んでいます。
優れた技術は人柄に努力と知恵を積み重ねて確立され、技術の研鑽を通して人柄もまた醸成されていきます。単にモノを売るだけではなく、お客様の満足を得ること、当社の製品や技術がお客様の製品となり社会に貢献することが、会社の発展となり、社員自身の豊かさや夢の実現につながります。
早稲田大学商学部卒業。大日本インキ化学工業を経て1985年、ミクロン精密に入社。29歳でMicron-U.S.A.副社長。1999年にはMicron-U.S.A.社長、当社取締役となり、常務取締役、専務取締役を経て2009年3月に社長に就任した。山形市出身。
代表取締役社長 榊原 憲二
“丸いものをひたすら丸く研削する”ミクロン精密の技術から生まれる機械は、各分野を代表するメーカーから、高い評価をいただいています。国内で生産される乗用車のエンジン、ステアリング、トランスミッションなどいたるところに使用されている丸い部品の製造には当社の技術が不可欠です。こうした世界最高峰の研削技術は現在、医療機器や航空業界など新たな分野でも求められています。
山形で創業して65年、この地だからこそ当社の技術は磨かれ、信頼を築いてこられたと確信しています“山形でもできる”ではなく、“山形だからできた”こと。世界的に評価されている抜きん出た技術力は、社員一人ひとりがやるべきことを真面目に積み重ねてきた結果であり、山形人の気質でもある実直さは、技術力にも劣らない当社の強みです。機械の立会いのために訪れる国内外の方々に山形の魅力を伝えていくことも、この地で育てていただいた恩返しと考えています。
海外にも子会社を有し、製品の約7割を輸出する当社では海外出張の機会も多くあります。百聞は一見にしかず。自分たちが手がけた機械が手から離れた後、どこでどのように使われているのか、人々の暮らしにどのように役に立っているのかを肌で感じることで、仕事への向き合い方も変わってきます。山形を拠点とする一企業が世界トップレベルの企業と“研削”という技術を言語に議論し合う。そんなワクワク感をみなさんにも味わってほしい、そう思っています。海外の子会社へ赴任する社員には、充分に力を発揮してもらえるように、赴任前の3か月間、現地の語学学校に入学して勉強してもらうことも行っています。
蔵王から世界へ。「チャレンジ、チェンジ」をスローガンに、私たちは産業界になくてはならない企業をめざし、この先も世界の舞台で挑戦し続けます。若いみなさんには「ミクロン精密で自分はこういうことをしたい」という具体的な思いを持って飛び込んできてほしいと願っています。
機械組立課に配属され、現在はOJTとして機械加工の現場で学んでいます。機械設計課へ異動する前に、製造現場での基礎作業や加工を経験し、現場の理解を深めているところです。試運転や海外出張も経験しています。実際に機械が動く様子を見ながら、「どうすれば精度を出せるのか」を学べたことが特に印象に残っています。設計に向けて現場の知識を身に付けられる、良い機会だと感じています。
年齢が離れている方も多いですが、職場は和気あいあいとした雰囲気です。成年部の方や入社3年目の先輩たちと食事会をすることもあり、仕事の場面でもコミュニケーションが取りやすい環境だと感じています。
また、同期が自分のアパートに集まって飲んだり、最近もみんなで食事に行ったりすることがあります。
機械設計で活躍できるよう、日々努力しています。現場で学んだことを設計業務に生かせるよう、これからも経験を積んでいきます。
メディカル事業部で、超音波技術を活用し、先端のチップを振動させて骨を削る医療機器の開発しています。
仕事に対する意見や改善提案を発信しやすい環境があります。不安な点や進め方についても素直に話し合えるので、とても働きやすいと感じています。
解析作業の自動化プログラムが評価された時や、最適化の研究結果が実験とマッチした時にやりがいを感じます。
私は制御設計課に所属し、主に機械の電気設計を担当しています。入社当初は電気の知識がほとんどありませんでしたが、上司に相談しながら少しずつ学び、経験を積み重ねてきました。
不安を感じながら進めていた仕事が形になって完成し、上司から「良かったよ」と声をかけてもらえたときは、とてもうれしかったです。
子どもを保育園に送ってから出勤する日は、朝どうしてもバタバタして、気持ちに余裕がありませんでした。
しかし、フレックス制度を活用することで、時間にゆとりを持って出勤できるようになりました。気持ちにも余裕ができて、とても助かっています。また、会社は休暇を取りやすくする取組を進めています。私の部署でも、男性社員が約1年間、育休を取得した例があります。このように、いろいろな制度を利用しやすい環境だと思います。
興味があることには、ぜひどんどん挑戦してほしいです。
そして、たとえ今は興味が持てないことでも、目の前の仕事に一生懸命取り組むことが大切だと思います。その積み重ねが力になり、将来につながっていくはずです。
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世界シェアトップでありながら、技術面においても本気で世界一を目指している姿勢に魅力を感じました。 また、ものづくりの根幹を支える工作機械メーカーということもあり、自分の携わる仕事が多くの人や産業の役に立つと感じたことも理由の一つです。
フレックスタイム制度や週2回のノー残業デーを活用し、陸上の練習に打ち込むことができています。そのおかげで、2024年の県陸上競技選手権大会では、成年男子100mと200mで優勝することができました。特に100mでは、山形県記録となる10秒18を達成することができ、大きな自信になりました。来年はさらに記録を更新し、10秒0台の記録更新を目標に努力しています。
また、年齢や役職に関係なく、アットホームな社風も魅力です。大会には社長をはじめ、多くの同僚が応援に駆けつけてくれるので、とても励みになっています。こうした環境のおかげで、仕事とライフワークの両立が実現できています。
教育カリキュラムがしっかりしているため、大学での専攻が異なる私でも、日々新しい知識を吸収し、技能や技術の向上を実感しています。 現在は制御組立から技術提案を行う部署に移動になり、また、新しい勉強を始めています。今後はお客様とのコミュニケーションをさらに深め、エンジニアとしての視野を広げ、成長し続けたいと考えています。
管理課として、人事・労務・設備管理を担当しています。特に新卒採用（高校生・大学生）では、企業説明会の実施やインターンシップの受け入れ、選考業務を行っています。コロナ禍には、オンライン説明会やWeb工場見学も実施しました。便利な一方で、私としては現地での見学もおすすめします。
入社後8年間は技術職として、機械の仕様書を社内向けの指示書にまとめる業務や、輸出に関する書類作成を担当しました。その後、輸出貿易管理室に異動し、6年半にわたり安全保障貿易管理に基づく輸出入管理業務を経験しました。
技術職では専門用語の習得に苦労し、貿易管理では法令の理解や解釈に悩みましたが、いずれの経験も現在の総務業務に生かされていると実感しています。
「われ以外みなわが師」。人との関わりだけでなく、身の回りで起こるあらゆることから学ぶことが多いと感じています。先輩・後輩にかかわらず、また物事の大小にかかわらず、謙虚に学ぶ姿勢を大切にしています。また、自分がされて悲しいと感じるようなことは、相手にしないよう心がけています。
管理部として、世の中の動きを常に把握し、必要な知識を継続して学ぶことを大切にしています。先輩方のように、寄せられた相談や困りごとに対して、迅速かつ正確に回答できるようになりたいです。社員の皆さんが生き生きと活躍できる職場環境づくりを目指しています。
合同企業説明会に参加したとき、会社のパンフレットを見て「面白そうだな」と思ったのがきっかけです。ちょうどそのころ、なんとなく地元の山形で就職したいと考えていました。
もともと設計の仕事を希望していたので、学校で学んだことを生かせそうな職場だと感じたことが、入社を決めた一番の理由です。
同じ仕様の機械を4台まとめて受注したときに、設計を担当したことです。1つのミスが4台すべてのミスにつながってしまうため、試作の段階からいろいろなチェックを行う必要がありました。
自分の設計をもとに組み立てられた機械を実際に動かし、お客様が望む仕様により近づけるために、何度も試したり直したりしました。
その結果、お客様に満足していただける製品を納入できました。大変でしたが、達成感のある仕事でした。
機械は「一品一様」で、お客様の要望に合わせて作る特別な機械です。そのため、まだまだ学ぶことがたくさんあります。
先輩にアドバイスをもらいながら、実際の仕事を通して機械の知識を身に付けています。
今年は現場での経験に加えて、アメリカでの研修にも参加する予定です。
これからも経験を積み、人として成長し、後輩に教えられるようになることが目標です。
福利厚生が充実していることです。社員旅行やクラブ活動などを楽しみに仕事を頑張っています。
社内では設計や製造、サービスなど、ほとんどの部署と関わりがあり、部品を手配する上では取引先との関わりがあります。たくさんの人とコミュニケーション取れることが、私にとってのやりがいの一つです。価格の高騰や納期トラブルなど良い話ばかりではありませんが、たくさんの方にご協力いただけていることに喜びを感じます。
購入している部品が機械でどのように使用されているのか理解を深め、より良い品質かつジャストインタイムで後工程に繋げる仕事をすることです。
入社後、機械組立課で製造、制御、本機の組み立てを経験しました。その後、若手育成の一環として技能五輪に挑戦する機会に恵まれました。ファクトリーオートメーションを模した課題に対してスピードと正確さを競うもので、「常に考えながら動く」ということを身につけました。これはどの仕事でも基軸となることです。現在は制御組立課で電気制御の知識を深めています。
私は、大学で機械工学を専攻し、メカトロニクスについて学びました。メカトロニクスとは、機械工学、電気工学、電子工学、制御工学などの要素技術を融合させて、機械を設計・開発する技術です。このメカトロニクスの知識を活かして、機械の設計から組み立てまで一貫した技術を身につけたいと思ったからです。
難しい機械を扱い、クリアすることで評価につながるので、あえて挑戦するようにしたいと考えています。その挑戦においては、上司や先輩のアドバイスをもらいながら、着実に成長していきたいと思っています。
学生時代は、海外に行ったことがなく、英語もあまり得意ではありませんでした。しかし、入社後、タイで5年間勤務する機会を得て、自己流でタイ語を覚えながら仕事をしました。また、異文化を学ぶことができ、視野が広がりました。現在は、コロナ禍を経て、以前と同様に海外出張の機会も増えています。今後も、海外の担当者とのコミュニケーションを大切にしながら、新たなビジネスチャンスの創出に取り組んでいきたいと考えています。
現在、当社の製品出荷の半分以上が海外向けとなっており、 「MICRON」ブランドは国内のみならず、世界でも高く評価されている研削盤ブランドです。
山形に拠点を置きながら、自分の仕事が世界に広がっていくことに大きなやりがいを感じます。海外のお客様から現地語で「作業が楽になった」「早くなった」「これ、イイね」といった言葉をいただくと、嬉しさとともに、グローバル企業で働いていることを実感します。
今後も、MICRONブランドの研削盤を世界中のお客様にお届けし、 お客様のビジネスの発展に貢献していきたいと考えています。
技術者がお客様へ機械の仕様提案行った資料を、製造指示書として社内向けに修正、清書しています。
製品を輸出する際には、輸出相手先が大量破壊兵器等の懸念用途で使用していないか、また経済産業大臣の許可が必要な製品はないかなどの確認を行い、輸出通関で使用する書類を作成しています。
就職した時、私は機械に関する用語や専門知識がまったくなく、不安に感じていました。しかし、先輩社員からの指導や社内教育のおかげで、徐々に不安は解消されていきました。先輩社員は、私の質問に丁寧に答えてくれ、わからないことは何度でも教えてくれました。また、社内教育では、機械の仕組みや安全管理について学ぶことができました。おかげで、今では機械に関する知識を身につけ、仕事に自信を持って取り組むことができるようになりました。
子育てについて考えていく上で、家族の近くで安心して、また、自然が豊かな環境で子育てしたいという思いが漠然とありました。夫の実家でも、子供の面倒を見てもらえるので、仕事で疲れている時などとても助かっています。
最近は、近所の公園によく子供と遊びに行っています。公園は舗装されていてきれいなので、安心して子供を遊ばせることができます。また、蔵王温泉も散歩にちょうど良い場所で、観光を兼ねて山形を知るには良い場所だと感じています。
私は、有機化学系の大学院を卒業後、ミクロン精密に入社しました。説明会では、「数少ないセンタレス研削の工作機器メーカーに拘わらず、業界トップシェアを誇る当社」というパワーワードに惹かれ、職場体験時は、社員みんなが「ミクロン精密の一員」として誇りを高く持っているのが印象的でした。大学では機械系を専攻していませんでしたが、機械の知識も経験もほとんどない状態でスタートしました。そんな私が当時持っていたものは「ものづくりが好き」という気持ちだけでした。今でこそ、この気持ちの大切さに気付けましたが、入社前は不安だらけでした。だから進路に悩んでいる学生さんには、「知識や経験がなくても、“ものづくりが好き”という気持ちだけで大きな武器になる」ということを伝えたいです。
仕事をする上で、与えられた業務を忠実に遂行することは重要ですが、お客様や他部署と関わり合う中で、イレギュラーな対応を行わなければならないこともあります。以前、納入試運転を任され、1人でお客様の工場に訪問したことがありました。まだ入社してからあまり経っていない頃だったので、お客様からの専門的な質問や要望に、的確に返答できるかが心配でした。しかし、先輩や上司の方からの教えを思い出し、自分なりに日々仕事と向き合っていた経験から、お客様とのやり取りもスムーズに進み、無事お客様から検収をいただくことができました。
自分で考え、発言や行動をすることの大切さを学び、これまでの経験を生かして対処できたことが大きな達成感に繋がり、その時の経験が私のターニングポイントとなりました。自分で考えることの楽しさが芽生え、主体的に発言できるようになったのです。社員の成長を考えて、自立を促す社風のおかげで、若手社員はのびのびと仕事に取り組んでいます。
ミクロン精密は、社員同士の親睦を深め、仕事での円滑なコミュニケーションを図るために、イベントを積極的に開催しています。入社してまだ数年の頃に、沖縄への社員旅行や名古屋への研修旅行などに参加しました。昨年は創立60周年を祝う秋祭りも開催されました。こうしたイベントを通して、社員同士が親睦を深め、仕事を進めていく上で重要な円滑なコミュニケーションにつながっています。
また、ミクロン精密では、ジョブローテーションを積極的に行っています。他部署の仕事内容を知り経験することで、自分の適性を知りスキルアップにつながっているのだと思います。
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就職活動をしていた当時は、総務での募集しかありませんでした。しかし、選考が進む中で、自分の得意なことをアピールしたところ、マニュアル作成に興味がないかと提案を受け、入社を決意いたしました。現在は、自社製品の日本語のマニュアル作成、そして、それらを英語やフランス語に翻訳する仕事をしています。
大学では、フランス語を専攻し、文法、リーディング、ライティング、スピーキングを学びました。ゼミでは、ジェンダー論を専攻しました。学生時代の学びが現在の仕事に活きていると感じるのは、外国語を扱う際の「勘」です。また、大学受験で勉強した小論文や卒業論文の経験が、マニュアルを書く際に必要な論理的思考や文章作成に役立っていると思います。
産休と育休期間を含め、当社で働いて数年が経ちました。社内では仕事と家庭の両立をサポートする体制が整っており、子どもを持つ女性社員もたくさんいます。学生のみなさんも、希望の職種がないからと諦めずに、一度選考を受けてみることをおすすめします。自分たちの家を持ち、休みの日には車で出かけるというライフスタイルは、山形だからこそ実現できました。私は、山形に暮らせて本当によかったと思っています。（※出身は他県です。）
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自分の考えを設計図に反映できることが、ミクロン精密の魅力です。入社前、ミクロン精密以外にも様々な会社を見学しました。多くのメーカーでは、大きな工程の中で自分が担当するのはごく一部だけです。しかし、ミクロン精密では、1人で1台の機械を担当し、最初から最後まで責任を持って製造しています。実際に働いてみると、責任やプレッシャーはありますが、その分やりがいも大きいです。
当社の製品であるセンタレス研削盤や内面研削盤は、すべて受注生産です。つまり、お客様のご要望に合わせて、機械を設計する必要があります。設計者には、確かな知識や経験と、それらに基づいたアイディアや発想が求められます。これらの要素が組み合わさって、お客様の期待に応えられる製品が完成したときは、とても感動しますし、やりがいを感じます。
当社には、様々なクラブ活動があります。私は、学生時代から野球をしていたので、ソフトボールクラブに所属しています。休日に、同僚と汗を流してリフレッシュするのも良いですし、何よりも楽しいですね。
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自社システムの開発・メンテナンス、社内インフラの整備のほか、社内の業務に関わる仕事の改善をシステムの専門家として行っています。
システムエンジニアとして、グローバルに事業を展開している企業のシステム計画から開発、環境整備まで一貫して携わることができ、やりがいを感じています。ユーザーが自社の社員なので、直接「改善されてよかった！」とレスポンスがあるのは嬉しいですね。大学での学びを活かすことができ、システムエンジニアとして成長できる環境だと思います。
私は、しっかりと睡眠をとり、運動不足を解消するために毎朝運動をしてから出勤し、バランスの取れた食生活を心がけています。こうした生活習慣を大切にしながら、仕事でも成長していきたいと考えています。今後は、最新技術を用いて社内DXを推進するとともに、資格取得に向けてハードウェアの知識を増やし、自己啓発に努めたいと思っています。
一日の作業内容確認やメールのチェックを行います。納入日程に合わせた作業スケジュール確認は必須。
設計の進捗状況を同僚と共有します。チームで一つの機械を作り上げるため、情報の共有は最重要事項。
自分一人で判断できないときや迷ったときは、先輩に相談しアドバイスを求めます。社員同士の会話が多い職場環境はミクロン精密の魅力。
組立中の機械が、設計通りであるか、組み立てでの不具合はないか入念にチェック。細部にわたり確認を怠りません。
海外のお客様も多いため、国際感覚を養えるよう海外へ社員旅行もあります。
持続可能な社会の実現に向け、身近なことから社会的責任を果たしています。
いい仕事は、いいリフレッシュから。会社帰りや休日に、仲間と気持ちよく汗をかいています。
厚生労働省から子育てサポート企業として認定をいただきました。会社として社員の出産や育児を後押しするために、ライフ・ワーク・バランス * の充実や仕事と子育ての両立、そして女性が働きやすい職場環境を作り実践したことが認められたものです。私たちの次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つよう、社員とその家族、そして地域の子供たちを応援しています。
* 日常生活を充実させることが、質の高い仕事に繋がるとの考えから当社ではライフ・ワーク・バランスと表記し、取り組んでいます。
山形県から「やまがたダイヤモンドスマイル企業」に認定をいただきました。この認定は、社員のライフ・ワークバランスを重視し女性活躍の推進に関する当社の取り組みが認められたものです。今後も、継続して認定いただけるよう、『家庭と仕事の両立』ができる職場環境の充実と改善に努めます。
経済産業省から地域未来牽引企業として選定をいただきました。文字通り、地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、地域の経済成長を牽引する事業を更に積極的に展開することが求められます。この期待に応えられるよう引き続き努力を続けます。
社員の健康維持及び推進活動が認められ、健康経営優良法人2025に認定いただきました。
社員の健康も重要な経営資源です。定期健康診断の100％受診と二次検診の推奨、敷地内全面禁煙、社内でのインフルエンザ予防接種の実施などに取り組んでいます。
社員が健康的に働き、高いモチベーションで、より良い製品づくり、サービス提供ができるよう、健康管理をサポートして参ります。
| 募集職種 | ① 機械・メカトロニクス系技術職 ② 電気・制御系技術職 ③ システムエンジニア、IT・DXエンジニア ④ 経営企画職（総務、経理、財務、人事、法務） ⑤ 営業職 ⑥ 総合職 |
|---|---|
| 初任給 | 大学院卒 技術職：246,500円 事務職：236,500円 大卒 技術職：232,500円 事務職：225,500円 短大・高専・専門卒 技術職：204,500円 事務職：198,500円 高卒 技術職：185,500円 事務職：180,500円 |
| 諸手当 | 役職手当、専門職手当、営業補助手当、扶養手当ほか |
| 昇給 | 定期昇給（9月） 定期昇給を確保しつつ、目標や能力の到達度に応じた昇給制度 |
| 賞与 | 年2回（7月/12月） 利益の分配として期末賞与が支給される場合があります |
| 休日休暇 | 年間120日、完全週休2日制、GW、お盆、年末年始休み 初年度年次有給休暇付与日15日、年次有給休暇取得推奨日有り |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、企業年金基金（厚生年金基金後継DB）、退職金（確定拠出企業年金制度）、社員持株制度、るいとう、家賃補助（遠隔地出身若年者）、慶弔等特別休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、ライフサポート休暇、育児短時間勤務制度 |
| 勤務地 | 山形、東京、愛知、アメリカ、タイ、中国 |
| 勤務時間 | 標準労働時間（1日）：8時間 勤務時間 8:10～17:10（フレックスタイム制［コアタイムなし］） 備考：夏季期間はサマータイム制を採用します。 |
