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2026.09.28
メンター・メンティー活動を振り返って
メンター・メンティー制度は、新入社員が仕事や職場で感じる疑問や不安を、少し先を歩く先輩社員に相談できる取り組みです。
当社では、入社約半年前の内定時から入社後半年までを、会社としてサポートする期間としています。
今回は、その期間の終了を前に、これまでの活動を振り返る時間を設けました。
面談や日頃の声かけを通じて、メンティーからは、
「不安が減った」
「職場に慣れやすくなった」
「話しやすい人が増えた」
といった声がありました。
入社前から少しずつ会社や先輩社員との接点を持ち、入社後も継続して話せる相手がいることが、職場に慣れていくうえで一つの支えになっていたようです。
一方、メンターにとっても、自分自身の経験やこれまでのキャリアを振り返りながら、後輩との関わり方や伝え方を改めて考える機会となりました。
制度としての活動は、ここで一区切りとなります。
ただ、この期間にできたつながりまで終わるわけではありません。
これからも先輩・後輩、そして同僚として、困ったときに声を掛けたり、近況を話したりしながら、気軽に相談し合える関係が続いていけばうれしく思います。